メンタルヘルス対策
2021年10月30日 / 最終更新日 : 2022年6月13日 htp_sugawara お知らせ

メンタルヘルス対策に取り組み、心の健康づくり計画助成金の申請をしました

心の健康づくり計画とは、厚生労働省「労働者の心の健康の保持増進のための指針」等に従って、職場における心の健康づくり活動の具体的推進方法を定め、従業員の心の健康づくり及び活気ある職場づくりに取り組むために必要なものになります。

雇用保険マルチジョブホルダー制度
2021年10月10日 / 最終更新日 : 2021年10月10日 htp_sugawara 相模原の社労士からの情報提供

雇用保険マルチジョブホルダー制度

65歳以上の方を対象として、令和4年1月1日から、「雇用保険マルチジョブホルダー制度」が施行されます。従来の雇用保険制度は、主たる事業所での労働条件が週所定労働時間20時間以上かつ31日以上の雇用見込み等の適用要件を満たす場合に適用されます。

健康保険法
2021年8月14日 / 最終更新日 : 2021年8月14日 htp_sugawara 相模原の社労士からの情報提供

全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律について

「全世代型社会保障改革の方針について」（令和2年12月15日閣議決定）等を踏まて、全ての世代で広く安心を支えていく「全世代対応型の社会保障制度」を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律が令和3年6月11日に公布されました。

男性の育児休暇
2021年6月12日 / 最終更新日 : 2021年6月12日 htp_sugawara 相模原の社労士からの情報提供

育児・介護休業法改正（出生時育休）

出産・育児等による労働者の離職を防ぎ、希望に応じて男女ともに仕事と育児等を両立できるようにするために、育児休業を取得しやすい雇用環境整備及び労働者に対する個別の周知・意向確認の措置の義務付け等を内容とする育児・介護休業法の改正案が令和3年6月3日に衆議院で可決されました。