相模原市の社会保険労務士。プライバシーマーク取得の中山経営労務管理事務所。町田市・横浜市・座間市の皆様もお気軽にご相談ください。
お気軽にお問い合わせください。042-786-7188受付時間 9:00-17:45 [ 土・日・祝日除く ]
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経営者や事業主であれば、ご自身の本業に集中して、「煩雑な業務はできる限り手を付けたくない」
というのが本音ではないでしょうか？
特に労使トラブルなど労務の問題は職場環境を悪化させる可能性があるため、適切に対処することが重要です。
また、労使トラブルを未然に防ぐために重要な就業規則の作成や管理はとても手間がかかる作業です。
中山事務所では経営者・事業主の皆様が安心して本業に集中できるようサポートさせていただきます。
社会保険などの申請や手続きは従業員の出入りなどのタイミングで頻繁に発生します。
また、度々変更される申請書類の様式等にも対応しなくてはいけないため、通常業務の妨げになったり、
従業員の皆様の業務の負担になっているのではないでしょうか？
中山事務所では従業員の皆様の負担を軽減できるようサポートさせていただきます。
中山経営労務管理事務所は縁の深い相模原に開業して27年が経ちました。
開業当初はまったくのゼロからのスタートでした。
そのような状況の中でも皆様とのご縁と支えによって、現在ではスタッフにも恵まれ、若手の社労士も在籍する社労士事務所となりました。
また、2021年2月22日付けで「プライバシーマーク（Pマーク）」認定を取得いたしました。
「地元相模原の中小企業や事業主さんたちをサポートしたい」との思いで、
これからも皆様と共に歩み続けてまいります。
私たち中山経営労務管理事務所は相模原の淵野辺で社会保険労務士事務所を運営しております。
この度はホームページをご覧いただきありがとうございます。
所長で社労士の中山徹男と、社労士の伊東将司と申します。
弊所は従業員の方々に『自社は働きやすい魅力のある企業』と感じて頂けるよう、経営者の皆様方・担当者の皆様方を全力でサポートさせていただきたいと考えております。
また、労働・社会保険の諸手続きや労務管理に関するご相談、就業規則の整備などおまかせください。
開業から社労士歴27年の中山と、弊所で実務歴10年の経験豊富な伊東社労士とスタッフがサポートさせていただきます。
当事務所は人事労務の専門家として、適切な労働時間の管理や、就業規則の作成・見直しなど、各種様々な職場にあったアドバイスを行っています。
もし労使トラブル等が発生してしまっても初期対応をきちんと行うことで、早期に経済的負担を少なく解決することも可能となります。
事案によっては弁護士をご紹介し、社会保険労務士と連携して問題の解決に取り組みます。
当事務所では、中小企業において運用しやすい就業規則や規程の作成・変更のお手伝いを行います。
就業規則を整備することで、会社は社内の秩序を維持し、効率的に企業活動を行うことができます。
働き方改革やパワハラなどの法改正にも対応が必要です！
相模原の社労士事務所、中山経営労務管理事務所は、2021年2月22日付けで「プライバシーマーク（Pマーク）」認定を取得いたしました。
当事務所は個人情報の管理に徹底して取り組んでまいりました。今後もより一層、個人情報の適切な管理徹底に努めてまいる所存です。