相模原で社労士事務所をお探しの方、就業規則作成・変更、人事労務相談、労働基準監督署・年金事務所対応は中山経営労務管理事務所におまかせください。

経営者様・事業主様からよくお聞きする課題やご相談

  • 就業規則が法令にあってるか不安
  • 従業員が増えたので就業規則を作成したい
  • 労使トラブルを未然に防ぎたい
  • 36協定など毎年の必須協定書の提出をよく忘れてしまう
  • 雇用保険や労働条件、解雇や退職などの手続きが煩雑なので任せたい
  • 健康保険や厚生年金、雇用保険などの加入や労災保険の給付や請求を任せたい
  • 労働時間や残業手当、賃金の支払いや未払いや有給の管理などの面倒な労務管理をDX化したい
煩わしい労務管理、労使トラブルは頭の痛い問題

頭のイタイ労使トラブルや手間のかかる労務管理

経営者や事業主であれば、ご自身の本業に集中して、煩雑な業務はできる限り手を付けたくない
 
というのが本音ではないでしょうか?

特に労使トラブルなど労務の問題は職場環境を悪化させる可能性があるため、適切に対処することが重要です。

また、労使トラブルを未然に防ぐために重要な就業規則の作成や管理はとても手間がかかる作業です。

中山事務所では経営者・事業主の皆様が安心して本業に集中できるようサポートさせていただきます。

煩わしい社保などの申請

頻繁に発生する社会保険などの申請手続き

社会保険などの申請や手続きは従業員の出入りなどのタイミングで頻繁に発生します。

また、度々変更される申請書類の様式等にも対応しなくてはいけないため、通常業務の妨げになったり、

 
従業員の皆様の業務の負担になっているのではないでしょうか?
 
中山事務所では従業員の皆様の負担を軽できるようサポートさせていただきます。

相模原で開業26年の社労士事務所。中山経営労務管理事務所

241社のお客様に支えられて26年

中山経営労務管理事務所は縁の深い相模原に開業して26年が経ちました。
 
開業当初はまったくのゼロからのスタートでした。

そのような状況の中でも皆様とのご縁と支えによって、現在ではスタッフにも恵まれ、若手の社労士も在籍する社労士事務所となりました。

また、2021年2月22日付けで「プライバシーマーク(Pマーク)」認定を取得いたしました。



地元相模原の中小企業や事業主さんたちをサポートしたい」との思いで、
 
これからも皆様と共に歩み続けてまいります。

当事務所の主なサービス・業務

月額顧問契約

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月を単位として顧問契約することで、業務内容の「人事・労務相談」「労働・社会保険等の各種手続」を継続的に行います。

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就業規則作成・変更

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当事務所では、中小企業において運用しやすい就業規則や規程の作成・変更のお手伝いを行います。

続きを読む

人事労務相談

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労働者の皆さま快適に就労できるように環境を整えるサービス・ご相談をお受けしています。結果的に「違法状態に陥ってしまった」という最悪のパターンを回避し、労使トラブルを未然に防ぎます。

続きを読む

給与計算代行

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毎月発生する給与計算、賞与の計算および業務量が多い給与計算に付随する業務にアウトソーシングを行います。

続きを読む

働き方改革制度変更等支援

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36協定の作成・届出、年次有給休暇の取得義務化に対応した就業規則作成・変更、年次有給休暇起算日統一方法についてのご提案など行います。

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労働基準監督署・年金事務所対策

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是正勧告内容の対応策のご支援、是正報告書の作成等を行います。また、是正勧告をきっかけとして、労務管理の見直しのアドバイスも行います。

続きを読む

ネットde顧問シリーズ

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当事務所で利用しています『ネットde顧問シリーズ』をお客様にご提供いたします。
各業務はお客様企業にて実施願います。

続きを読む

助成金の申請代行

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助成金は種類がたくさんあり、申請書類も多岐にわたります。助成金の申請に関しては、専門的な知識や経験のある社会保険労務士にお任せください。

続きを読む

社会・労働保険手続代行

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労働基準監督署、公共職業安定所、年金事務所等への報告、申請届出等、社会・労働保険手続の代行をいたします。電子申請にも対応しています。

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お気軽にお問い合わせください。042-786-7188受付時間 9:00-18:00 [ 土・日・祝日除く ]

お問い合わせ

安心の個人情報管理「Pマーク取得」の中山経営労務管理事務所

Pマーク取得の社労士中山経営労務管理事務所

神奈川県内有数、プライバシーマーク取得の社労士事務所

相模原の社労士事務所、中山経営労務管理事務所は、2021年2月22日付けで「プライバシーマーク(Pマーク)」認定を取得いたしました。

当事務所は個人情報の管理に徹底して取り組んでまいりました。今後もより一層、個人情報の適切な管理徹底に努めてまいる所存です。

就業規則作成・変更

常時10人以上雇用している場合、就業規則を作成・提出する必要があります

就業規則作成・変更

会社や従業員が守るべきルールを明確に

当事務所では、中小企業において運用しやすい就業規則や規程の作成・変更のお手伝いを行います。

就業規則を整備することで、会社は社内の秩序を維持し、効率的に企業活動を行うことができます。

働き方改革やパワハラなどの法改正にも対応が必要です!

人事労務相談でトラブルを未然に防ぎましょう!

人事労務相談 中山経営労務管理事務所

適切な労働時間の管理で快適な就労環境を

当事務所は人事労務の専門家として、適切な労働時間の管理や、就業規則の作成・見直しなど、各種様々な職場にあったアドバイスを行っています。

もし労使トラブル等が発生してしまっても初期対応をきちんと行うことで、早期に経済的負担を少なく解決することも可能となります。

事案によっては弁護士をご紹介し、社会保険労務士と連携して問題の解決に取り組みます。

手続きの電子化でペーパーレス化を促進!

電子申請でペーパーレス化

ペーパーレス化を促進させる雇用保険・労働保険等など電子申請に対応

当事務所にご依頼いただければインターネットを利用して、申請・届出などの行政手続きを代行いたします。

労働・社会保険等の各種手続等、複雑で手間のかかる手続きはご依頼ください。

インターネットの整っていないご依頼主様にはFAX・郵便で承ります。

若手スタッフを積極採用!永続的な事務所運営

クライアント様を末永くサポートさせていただく体制づくりに取り組んでおります

若手スタッフを積極採用!永続的な事務所運営

相模原を中心に地域でもっとも安心できる社労士事務所として

中山経営労務管理事務所は、地域でもっとも信頼され、安心できる社労士事務所を目指し、若手スタッフを積極的に採用し、

永続的にクライアント様をサポートさせていただけるよう、スタッフ教育・資格取得教育に取り組んでおります。

相模原の社労士。プライバシーマーク取得の中山経営労務管理事務所

徹底された個人情報管理で多くのクライント様との信頼を確立しております。

中山経営労務管理事務所スッタフスライダー
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中山経営労務管理事務所は若手を積極採用
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『安心の個人情報管理』Pマーク取得の社労士事務所

Pマーク取得の社労士中山経営労務管理事務所
中山経営労務管理事務所は、2021年2月22日付けで「プライバシーマーク(Pマーク)」認定を取得いたしました。

Pマークを取得している社労士事務所は神奈川県内有数、相模原市においては、中山経営労務管理事務所だけです。

当事務所は法律への適合性はもちろんのこと、より高水準の保護レベルの個人情報保護マネジメントシステムを確立して運用しています。

厳格な個人情報管理を必要としている中堅企業、大規模企業にも対応可能な体制を整えております。
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