2020年6月27日 / 最終更新日 : 2020年6月27日 htp_admin 相模原の社労士からの情報提供パワハラ防止法概要その2(パワハラの具体例) 1.パワハラの定義 職場におけるパワーハラスメントは、職場において行われる 優越的な関係を背景とした言動であって、 業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、 労働者の就業環境が害されるもの であり、1から3までの3つ […]
2020年6月14日 / 最終更新日 : 2020年6月14日 htp_admin 相模原の社労士からの情報提供パワハラ防止法概要その1 1.ハラスメント対策の強化について ハラスメントのない社会の実現に向けて、職場のパワハラ対策、セクハラ対策を強化することが必要なことから、労働施策総合推進法(パワハラ防止対策の法制化部分が通称パワハラ防止法と呼ばれていま […]