月別アーカイブ: 2020年6月

１.パワハラの定義職場におけるパワーハラスメントは、職場において行われる優越的な関係を背景とした言動であって、業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、労働者の就業環境が害されるものであり、１から３までの3つ …

１.ハラスメント対策の強化についてハラスメントのない社会の実現に向けて、職場のパワハラ対策、セクハラ対策を強化することが必要なことから、労働施策総合推進法（パワハラ防止対策の法制化部分が通称パワハラ防止法と呼ばれていま …