2021年11月30日 / 最終更新日 : 2021年11月30日 htp_sugawara 相模原の社労士からの情報提供令和3年12月以降の雇用調整助成金の特例措置等 新型コロナウイルス感染拡大防止のため、令和3年11月30日までを期限に雇用調整助成金の特例措置が講じられていましたが、この特例措置が令和3年12月31日まで延長されることが決定しました。
2021年10月30日 / 最終更新日 : 2022年6月13日 htp_sugawara ニュース&トピックスメンタルヘルス対策に取り組み、心の健康づくり計画助成金の申請をしました 心の健康づくり計画とは、厚生労働省「労働者の心の健康の保持増進のための指針」等に従って、職場における心の健康づくり活動の具体的推進方法を定め、従業員の心の健康づくり及び活気ある職場づくりに取り組むために必要なものになります。
2021年10月10日 / 最終更新日 : 2021年10月10日 htp_sugawara 相模原の社労士からの情報提供雇用保険マルチジョブホルダー制度 65歳以上の方を対象として、令和4年1月1日から、「雇用保険マルチジョブホルダー制度」が施行されます。従来の雇用保険制度は、主たる事業所での労働条件が週所定労働時間20時間以上かつ31日以上の雇用見込み等の適用要件を満たす場合に適用されます。
2021年9月5日 / 最終更新日 : 2021年9月5日 htp_sugawara 相模原の社労士からの情報提供令和3年度地域別最低賃金額の改定について 令和3年度の地域別最低賃金の改定額が令和3年8月30日に、厚生労働省より公表されました。47都道府県で28円~32円の引き上げとなり、全国加重平均額28円の引き上げは、昭和53年度に目安制度が始まって以降で最高額となっています。
2021年8月14日 / 最終更新日 : 2021年8月14日 htp_sugawara 相模原の社労士からの情報提供全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律について 「全世代型社会保障改革の方針について」(令和2年12月15日閣議決定)等を踏まて、全ての世代で広く安心を支えていく「全世代対応型の社会保障制度」を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律が令和3年6月11日に公布されました。
2021年6月12日 / 最終更新日 : 2021年6月12日 htp_sugawara 相模原の社労士からの情報提供育児・介護休業法改正(出生時育休) 出産・育児等による労働者の離職を防ぎ、希望に応じて男女ともに仕事と育児等を両立できるようにするために、育児休業を取得しやすい雇用環境整備及び労働者に対する個別の周知・意向確認の措置の義務付け等を内容とする育児・介護休業法の改正案が令和3年6月3日に衆議院で可決されました。
2021年4月22日 / 最終更新日 : 2021年4月22日 htp_sugawara 相模原の社労士からの情報提供賞与支払届等に係る総括表の廃止及び賞与不支給報告書の新設について 令和3年4月から、厚生年金保険の適用事務に係る事務手続きの利便性向上を図る目的から、賞与支払届・算定基礎届の提出の際に添付していた総括表が廃止されます。