Q. 4  給与計算のアウトソーシングを依頼できますか？

A.   はい、可能です。
給与計算も社労士の仕事の一つです。当事務所に給与計算をご依頼いただくことで、給与の計算ミスや法令違反を防ぐことができます。給与計算は労働基準法や健康保険法等、幅広い法律知識が必要となり、またこれらの法律はよく改正されるので、常にその改正に対応する必要があります。当事務所に給与計算をご依頼いただくことで、本来の業務に集中することができるようになります。