Q. 13  社員の給与体系を変更したい場合、注意すべき点はありますか？

A. 給与体系を変更する場合、労働契約や就業規則に基づいた変更が必要になります。中山事務所では、その変更が法的に問題ないかどうかを確認し、適切な手続きをサポートします。